公司要辞退我，我是去年三月份在工伤手骨折工伤认定工伤九级?

[律师回复]您可以联系1.5.8.9.5.6.4.7.2.9.1

[律师回复]电话联系我们详细沟通案情

[律师回复]具体事务 电话沟通处理

[律师回复].你好，这个情况是可以找劳务派遣的公司赔偿

[律师回复]关于工伤认定 你 1 月份上班跌倒受伤，虽然当时感觉不严重，但后续检查出韧带拉伤和半月板 3 度损伤，这种情况是有可能被认定为工伤的。你需要尽快向用人单位提出工伤认定申请，如果用人单位在事故发生之日起 30 日内未申请，你自己或其近亲属、工会组织在 1 年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需要提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以证明你是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害。 医疗及后续处理 既然已经查出了损伤情况，要按照医生的建议积极进行治疗。半月板 3 度损伤可能需要较为长期的治疗和康复过程，要注意休息，避免过度劳累和剧烈运动，防止损伤进一步加重。 保留好所有的医疗费用发票、病历、诊断证明等相关资料，这些在后续的工伤理赔或其他相关处理中可能会用到。 与用人单位的沟通 及时将受伤情况和诊断结果告知用人单位，与用人单位协商关于工伤认定、医疗期间的工资待遇等问题。按照法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复]根据《工伤保险条例》规定 工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内申请 如果是半月后才发现骨折的，需提交医学证明（如影像学报告、病历）证实损伤与工作事故的直接因果关系

[律师回复]你好 方便了解一下具体情况吗

[律师回复]您好，具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。

[律师回复]你好，可以描述一下详细情况

[律师回复]您好，是做什么工作的呢？

[律师回复]告知是工作当中受伤就可以算得上是工伤

[律师回复]公司拒付停工留薪期工资违法，你可以向当地劳动监察投诉，投诉无果向台州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付停工留薪期工资

[律师回复]您好，可以详细沟通一下吧

[律师回复]你好，可以电话沟通下具体情况，济南贾律师，1835317.8089

[律师回复]一般需要你工伤时的证人证言、照片以及劳动关系证明的材料。如果有需要，建议你到律所办公室沟通。