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咨询解答:432105条
公司搬迁若导致劳动合同无法履行,员工可与公司协商解除合同并要求经济补偿,补偿标准按工作年限计算。若协商不成,可通过法律途径解决。
2025-03-26 13:43:50 回复
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咨询解答:173条
公司如果从市区搬到郊区应当给员工在交通各方面适当的补贴,如果是异地搬迁需要解除劳动合同,应当根据协商情况给予经济补偿金或赔偿金
2025-03-14 13:39:04 回复
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咨询解答:8615条
如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,双方可协商解除合同,公司需支付经济补偿。如果公司单方解除合同且不符合法律规定,需支付赔偿金,标准为经济补偿的两倍。若员工因搬迁不愿继续履行合同,公司应支付经济补偿,标准为经济补偿两倍
2025-03-14 11:52:59 回复
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咨询解答:4306条
如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行(例如搬迁地点过远,严重影响员工通勤或生活),且公司与员工未能就变更劳动合同内容达成一致,公司需支付经济补偿
2025-03-14 09:45:21 回复
地区:浙江-杭州
咨询解答:9869条
你好,很高兴为您提供优质的服务
2025-03-13 22:29:59 回复
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咨询解答:24666条
您好,先了解下具体情况
2025-03-13 21:58:09 回复
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咨询解答:4066条
协商不成申请劳动仲裁。
2025-03-13 21:52:41 回复