干活不给钱找不到干活的人怎么办

（一）重视证据收集。证据是解决纠纷的关键，像聊天记录、工作成果记录、考勤记录这些都能有力证明劳务关系和报酬拖欠情况，要妥善保存。

（二）勇敢提起诉讼。即便找不到对方，也不要怕，向法院起诉，法院会通过公告送达等方式处理，还能缺席判决。

（三）及时申请执行。判决生效后对方不履行，赶紧申请强制执行，法院会全力查找其财产线索并依法处置。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

这是劳务合同纠纷。要尽可能收集能证实劳务关系、对方欠薪的证据，像聊天记录、工作成果记录、考勤记录这些都可以。
  
即便找不到对方，也能向法院起诉。法院通过公告送达等流程，能缺席判决。

判决生效后对方不履行支付义务，可申请强制执行。法院会查询其银行账户、房产、车辆等财产线索，依法冻结、划扣、查封。

若对方有能力却拒不执行，情节严重会涉嫌犯罪，面临刑事处罚。所以要及时用法律维权 。

结论：
遇到劳务合同纠纷且对方找不到人，也要及时收集证据起诉，通过法律途径维护自身权益。
法律解析：
在劳务合同纠纷中，证据至关重要，聊天记录、工作成果记录、考勤记录等能证明劳务关系存在以及对方拖欠报酬事实。即便找不到对方，依据民事诉讼法规定，可向法院提起诉讼，法院通过公告送达等合法程序后能够缺席判决。判决生效后，若对方不履行支付义务，申请强制执行是有力手段。法院在执行阶段会全面查询其财产线索并依法处置。而对于有能力执行却拒不执行且情节严重的，刑法规定构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。这一系列法律规定为劳动者维权提供保障。如果大家在劳务合同方面遇到类似困扰，或者对相关法律问题存在疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

这种情况确实属于劳务合同纠纷。面对此类纠纷，即便对方难寻踪迹，自身权益也有法律保障。

首先要做的是积极收集证据 ，像聊天记录能体现双方关于劳务的沟通与约定，工作成果记录直观展示付出的劳动，考勤记录则反映工作时长等，这些都对证明劳务关系和报酬拖欠情况至关重要。

接着可向法院提起诉讼，哪怕找不到人，法院会通过公告送达等合法程序进行审理，之后缺席判决。

判决生效后若对方未履行支付义务，马上申请强制执行。法院在执行阶段会全面查询其财产线索，对银行账户、房产、车辆等依法采取冻结、划扣、查封措施。

若对方有能力执行却故意不执行，情节严重将涉嫌拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。所以遇到此类纠纷，应尽快借助法律途径维护自身权益 。  

法律分析：
（1）劳务合同纠纷中，证据至关重要。聊天记录能直观反映双方关于劳务的沟通协商，工作成果记录可体现劳务付出，考勤记录能明确工作时长，这些都是证明劳务关系及报酬拖欠情况的有力凭证。
（2）即便找不到对方，也有救济途径。向法院提起诉讼是合理选择，公告送达等程序保障了诉讼流程的正常推进，缺席判决同样具有法律效力。
（3）判决生效后，申请强制执行可促使对方履行义务。法院在执行阶段会全面查询财产线索，采取多种措施保障权益。
（4）对于有能力执行却拒不执行且情节严重的，会被追究刑事责任，这对恶意拖欠者形成强大威慑。

提醒：
遇到劳务合同纠纷，要尽快收集证据维权，不要因对方失联而放弃法律途径。