劳务公司不给钱怎么告他

法律分析：
（1）收集证据环节意义重大。劳务合同明确双方权利义务，工作记录体现工作付出，沟通记录则能直接证明欠款事实，这些证据是维权基础，完整证据链能增加胜诉几率。
（2）协商解决是较为温和方式。再次沟通可能促使公司意识到问题而付款，签订书面还款协议可将协商成果固定，具有一定法律效力。
（3）向劳动监察部门投诉，利用行政机关强制力。劳动监察部门能凭借职权调查公司财务及运营情况，促使其改正支付欠款。
（4）向法院提起诉讼是有力保障。法院依法审理作出判决具有权威性，不履行判决可申请强制执行，确保权益最终实现。

提醒：
维权各途径都需及时有效进行，注意证据保存完整性，遇到复杂情况建议咨询专业律师分析。  

（一）收集证据至关重要。劳务合同能明确双方权利义务，工作记录体现工作付出，沟通记录则直接证明欠款情况，务必妥善保存这些材料。

（二）协商解决较为平和。和劳务公司好好沟通，争取友好解决问题，若能达成一致，书面的还款协议可保障权益。

（三）投诉是有力手段。劳动监察部门可依法对劳务公司展开调查处理，借助行政力量施压。

（四）诉讼是最后的保障。按要求准备材料向法院立案，若对方不履行判决就申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

   当劳务公司拖欠款项时，先收集证据。像劳务合同、考勤表、工作成果记录，还有催款的聊天记录、通话录音等，用来证实你干活了且公司欠钱。
  
   接着尝试协商。和劳务公司再沟通，要求给钱，要是谈成了，就签个还款协议之类的书面东西。
  
   协商不成，就向劳动监察部门投诉，他们能对劳务公司展开调查和处理。
  
   也能向法院起诉。备好起诉状和证据，去有管辖权的法院立案。法院审理判决后，公司不履行，就申请强制执行来维权 。

结论：
劳务公司拖欠款项，可通过收集证据、协商、投诉、诉讼等途径维权。
法律解析：
当劳务公司拖欠款项时，收集证据是关键第一步。劳务合同能明确双方权利义务，工作记录可证明付出的劳动，沟通催款记录则证实欠款事实，这些证据是维权基础。协商解决是较为平和的方式，再次沟通若能达成一致并签订书面还款协议，可保障权益。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依据相关劳动法律法规，有权对劳务公司展开调查处理。向法院提起诉讼是有力手段，准备好起诉状和证据向有管辖权法院立案，法院依法审理判决后，若劳务公司不履行，可申请强制执行。总之，面对劳务公司拖欠款项，要积极运用这些合法途径。如果在维权过程中遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益 。  

当劳务公司拖欠款项时，有多种有效途径可维权。

1. 收集证据是关键。劳务合同能明确双方权利义务，工作记录如考勤表、工作成果记录等可证实工作付出，与公司沟通催款的聊天记录或通话录音则能直观反映欠款事实。这些证据要妥善保存，以备后续使用。

2. 先尝试协商解决。与劳务公司再次积极沟通，明确要求其支付款项。若协商成功，务必签订还款协议等书面文件，将协商成果固定下来。

3. 协商无果可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对劳务公司展开调查和处理，借助行政力量促使公司支付款项。

4. 向法院提起诉讼也是有力手段。准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院立案。法院会依法审理并作出判决，若劳务公司不履行判决，及时申请法院强制执行其财产，保障自身权益。