工伤费用是否是必须单位垫付才能报销

工伤费用不是非得单位先垫付了才能报销。

1. 工伤保险基金要承担工伤治疗等相关费用。单位在事故发生后，有责任及时把受伤职工送去医院救治，但不意味着单位就一定要先垫付费用。
2. 如果单位没有按照规定垫付工伤费用，工伤职工或者他的近亲属可以按照法律规定，申请工伤保险基金先把费用支付了。等工伤保险基金先行支付后，就有权利向用人单位把这笔钱追回来。
3. 具体的报销流程和规定，要按照《工伤保险条例》等相关法律法规来执行。工伤职工得及时去了解这些规定，并且妥善处理好工伤相关的事情，这样才能保障自己合法的权益。

关于工伤费用报销，有这些要点你得知道：
1. 单位不垫付也能报销。工伤费用并非要单位先垫付才能去报销。
2. 工伤保险基金担责。通常情况下，工伤治疗等相关费用是由工伤保险基金来承担的。单位在事故发生后，得及时送伤者就医，但不一定要垫付费用。
3. 基金可先行支付。要是单位没按规定垫付工伤费用，工伤职工或者其近亲属可以依法申请工伤保险基金先行支付。支付后，基金有权向用人单位追讨这笔钱。
4. 按规定流程报销。具体的报销流程和规定得按照《工伤保险条例》等相关法律法规来执行。工伤职工要及时了解相关情况，妥善处理工伤事宜，这样才能保障自己的合法权益。

关于工伤费用报销，有以下重要信息需要了解：

1. 单位垫付并非必要条件
工伤费用并非必须由单位垫付后才能报销。工伤保险基金承担工伤治疗等相关费用，这是其重要职责。单位在事故发生后，确实有及时送医救治的义务，比如安排合适的交通工具将受伤职工尽快送往附近具备救治能力的医疗机构等，但在费用垫付方面并非强制要求。

2. 基金可先行支付
若单位未按规定垫付工伤费用，工伤职工或者其近亲属可依法申请工伤保险基金先行支付。例如在单位因资金周转困难等原因无法及时垫付时，职工可通过正规途径申请。基金先行支付后，有权向用人单位追偿。

3. 按规定流程报销
具体的报销流程和规定要依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。工伤职工应及时关注政策，妥善处理工伤事宜，保障自身合法权益。

关于工伤费用报销，有几点需要了解：
1. 工伤费用不是非得单位先垫付了才能报销。工伤保险基金通常要承担工伤治疗等相关费用。单位在事故发生后，得及时送受伤职工去医治，但不意味着一定要先垫付费用。
2. 要是单位没有按规定垫付工伤费用，工伤职工或者他的近亲属可以按照法律规定，申请工伤保险基金先把费用支付了。等工伤保险基金先行支付后，就有权利向用人单位追讨这笔钱。
3. 具体的报销流程和相关规定，是按照《工伤保险条例》等法律法规来执行的。
工伤职工要及时去了解这些规定，妥善处理好工伤的相关事宜，这样才能保障自己的合法权益不受侵害。