工伤5级继续上班还有伤残补助吗

在遭受工伤并被判定为第五级别程度之后，在职劳动者仍有权享有一定伤残就业补助。在此类情形之下，劳动者将会获得到一笔一次性的伤残补助金，金额按照其本人十八个月的工资总额进行计算。然而，如果劳动者选择保留与雇主之间的劳动关系，并且雇主能够为其安排适当的工作岗位，那么雇主应当按照规定，每月向劳动者支付一定比例的伤残津贴，该津贴的具体数额应为劳动者本人工资的百分之七十。

要是你受了工伤，评定了五级，那你还能继续干活儿拿点儿残疾补贴。这个时候公司得给你一大笔钱，一次性把18个月你自己赚到手的工资数给你。但是你还是要留在公司里，让老板给你找份合适的工作做。如果真的很难找到适合你的工作，那么老板就会每个月都给你发一些残疾津贴，这部分钱大概是你自己工资的70%左右。

工伤5级养伤记工仍可领钱。如此，您将收到一笔一次性伤残补助金，金额为您自己工作的前18个月的工资总额。同时，与原公司保持雇佣关系，可以尽量安排适合您的工作；若实在不易，本公司也会按月发放给您相当于您工资现值70％的津贴。

如果你受伤了评上了五级残疾，那你还是可以继续留在公司上班当然还有伤痛补贴。你会拿到一笔一次性的伤痛补贴费，大约是你18个月的工资金额。然后你们老板会把你留在那里，给你找份合适的工作干。如果真的没法儿找到合适的工作的话，他们还得每个月给你发一些伤痛津贴，大概是工资金额的70%。