医保没有实行以前视同交费吗

第一条规定，对于国家行政机关系列、公众团体属列和由财政负担运营费用的事业单位的员工，若其在《基本医疗保险办法》施行之前所从事的工作年限业已完成，可将此期间视为与投保年限相当的时间。
第二条则指出，国有企业、股份制企业、股份合作制企业的员工，而且包括外商投资企业的中方雇员在内，如果其在1993年12月31日及之前即已开始并持续进行工作，同时也在1994年1月1日至《基本医疗保险办法》正式生效之日之间参加过社会养老保险，其在这两个时期的累计工作年限便可认定为与投保年限相当的时间。
第三条显示，集体所有制企业的员工，只要他们在1995年6月30日及之前开始、持续而未间断地从事工作，并且在1995年7月1日到《基本医疗保险办法》正式生效之日之间参加过社会养老保险，那么他们在此时间段内的累计工作年限也是可以作为与投保年限相当的时间予以认可的。
最后，第四条则明确了私营企业的员工及城镇个体经营活动参与者在1996年7月1日及之前开始、持续而未经中断的社会养老保险缴纳期间，这段时间的累计工作年限同样可被认定为与投保年限相应的时间。

首先，对于国家行政机关、人民群众团体及其财政供给的事业单位中的员工，他们的在《基本医疗保险办法》实行以前的工作时间可以被视为同等缴费（即实际缴纳）年限。
其次，相较于国有企业、股份制企业、股份合作制企业的在职员工，以及中外合资运营公司的中国员工，他们在1993年12月31日之前所累积的连续工作年份以及其在从1994年1月1日至《基本医疗保险办法》正式实施期间所累积的养老保险缴费期限，均有资格被认定为同等缴费年限。
再次，依照集体所有制企业员工的情况来看，如果他们是在1995年6月30日以前积累的连续工作年份，以及在从1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施期间所累积的养老保险缴费期限，这些时间也可以被视为同等缴费年限。
最后，对于私营企业的员工及城镇个体经济从业者而言，如果他们是在1996年7月1日至《基本医疗保险办法》正式实施期间，积累了养老保险缴费期限，那么这段时间也是有资格被视为同等缴费年限。

解析：
按照规定，自该《基本医疗保险办法》正式实施之日起，对于那些属于政府机构、人民团体或由公共财政予以供养的事业单位的工作人员，他们在《办法》施行之前所累积的工作年限，将被视为已缴纳的医疗保险期限。
此外，于国有、股份制及股份合作制等企业任职的员工们，包括外资投资企业中方职员在内，1993年12月31日前的连续工龄以及从1994年1月1日开始直至《办法》施行之前的养老保险缴费年限，都可以视作已缴期限。
至于集体所有制企业职工方面，1995年6月30日前的连续工龄以及同年7月1日至《办法》施行之间的养老保险缴费历史也同样可以算入已缴期限范畴。
最后，对于私营企业的员工以及城镇个体经营者而言，自1996年7月1日起至《办法》执行期间的养老保险缴费年数同样可以看做是已缴期限。
法律依据：
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。