社保缴满15年没到退休年龄怎么办

若您已经成功缴纳社会保险长达十五年之久然而仍未到达退休年纪，您完全有权继续进行缴纳。关于具体的缴纳方式有以下几点建议供您参考：
首先，若您仍然在职工作，那么所在的用人单位将会一如既往地为您继续缴纳相关费用，其中包括由单位所支付的那部分以及由员工本人承担的那部分。
其次，如果您已经结束了现有的雇佣关系，或是并无稳定的工作单位，此时，您可以考虑采用“灵活就业”的方式来在就业所在地或户口所在地自行缴纳养老与医疗保险，这种方法同样能够连续累积您的缴纳年限，但是在这个过程中所有的费用都将由您独自承担。
值得注意的是，尽管基本养老保险的最低缴费期限为十五年这一事实，它并不代表着您在完成十五年的缴费之后便无需再继续缴纳保费。持续缴纳，不仅可以保证您在未来退休之时享受更高层次的养老金福利待遇，同时，基本医疗保险的缴费时限则相对较为漫长，一般情况下，在职男性职员应缴纳三十年，而女性职员则为二十五年，各地区具体的执行标准可能略微有所不同。

若您已完成社会保障支付的15年期要求，但尚未达到法定退休年龄，则仍可选择继续支付。对于具体实施方法，提供了如下几个途径供您参考：
首先，如果您仍旧在职，那么您的雇主将负责持续为您支付社会保障费用，在这个过程中，雇主负责支付他们的那一份，您个人也需对您的那一份费用予以承担。
其次，倘若您已经从现有工作岗位上脱离或者并无固定的职业单位，您仍然有权以“灵活就业人员”身份，在您所在地或者户籍当地以自主选择的方式支付养老和医疗保险的费用。这种方式也能实现保险期限的累积，但费用方面则需要由您完全自负。请务必了解，尽管基本养老保险的最低支付期限要求是15年，然而这并不等同于缴足15年后即可停止后续付费。相反地，坚持支付可以使您在正式退休之后领取到更加丰厚的养老金。
此外，基本医疗保险的期限要求通常比养老保险要长得多，男性职工为30年，女职工则为25年，但具体规定可能在不同地域会略有差异。

解析：
如您所知，尽管社会保障领域内，缴纳保费需满足连续15年才能享受相应收益的门槛，然而若您尚未达到法定退休年龄，仍然享有参与缴付的权利。在此，提供以下几项有关更进一步缴费的指引：
首先，如您尚在职业岗位上辛勤工作，那么雇主将无条件地承担起单位部分的保费，而剩下的由您本人承担。
其次，若您已经结束了任职生涯或是与所在用人单位解除了劳动合同，您完全有权以“灵活就业人员”身份，在就业所在地或户口所在地以自担资金的形式，独立完成养老及医疗方面的缴费。需要特别指出的是，尽管对于基本养老险来说，最低缴费年限设定为15年，但是这并未意味着，到达此标准后便可停止缴费。适当地延续缴费行为，无疑能够确保您在退休之后，能够持续享受到更优质的养老金待遇。另一方面，基本医疗保险往往需要进行更长期的缴费，据相关规定，男性职工的平均缴费实践为30年，女性则略短，约为25年。不过，以上缴费期限可能出现因地域差异而有所不同的情况。
法律依据：
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。