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包同贺律师

中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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职务侵占罪客观行为的认定是什么

张* 福建-宁德 职务侵占辩护咨询 2024.07.08 11:38:00 370人阅读

职务侵占罪客观行为的认定是什么

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解析:
职务侵占罪的客观行为判定标准主要包含以下几个方面:
首先,行为主体须利用其在特定职业领域中的职权优势,非法占据并实际控制所在公司、企事业单匹所积累的巨大财富资源;
其次,这种非法获取和操纵必须具备数额上的考量条件,通常需要达到较大数额方可构罪;在此基础之上,行为人必须对其所实施的这一系列职务行为表现出明确的故意心态,即他明明白白地认识到自己的行为将无可避免地侵犯所在单位的合法财产权益。实际上,行为人可采取多种方式进行职务侵占,如私自侵吞、秘密窃取、欺诈性获取等各类非法手段。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2024-07-08 11:39:00 回复

一、侵占罪的客观方面有何表现侵占罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。(一)要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成侵占罪的重要前提,也是侵占罪区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过正当、善意、合法的手段持有该财物即持有该财物就具有非法性,则不可能构成侵占罪。合法持有,其形式多种多样,如接受他人的馈赠,通过合法交易等,但侵占罪的合法持有,根据刑法的规定,仅包括以下三种情况:1、为保管,既包括受他人委托,代为收藏、管理其财物,如寄存、委托暂时照看,又包括未受委托因无因管理而代为保管他人的财物;既包括依照有关规定而由其托管的财物,如无行为能力的未成年人、精神病人的财物依法应由其监护人代为保管,又包括依照某种契约如借贷、租赁、委托、寄托、运送、合伙、抵押等而持有代为保管,但因职务或工作上的关系代为保管本单位的财物的,不属于侵占罪的代为保管。行为人如果将财物非法占有的不是构成侵占罪,而是构成罪或职务侵占罪。2、拾捡他人的遗忘物。3、发掘得到他人的埋藏物,但这种发掘得到不能属于非法。其一般应出于善意偶然得到,如果其本身非法,如盗掘他人埋在坟墓中的财物,或明知他人将某物埋下而故意盗掘得到,就不是构成侵占罪,这时构成犯罪,也应以盗窃罪论处。(二)必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。有的是将财物出售、赠与他人,有的是出租、消费、充抵债务、设定抵押加以使用,但不能包括故意毁坏这种处分。具有后者这种行为,应以故意毁坏财物罪治罪科刑。所谓拒不交还,是指依法、依约而当将他人的财物退回而拒不退回,如财物所有人明确提出交还并举有证据证明属及所有,行为人仍视而不见,明确表示不予旧还;或者虽然表示归还,但事后又擅自处分致使实际无法交还;或者采用诸如谎称财物被盗、丢失等欺骗手段而拒不归还;或者携带财物逃离他乡而拒不归还;或者已经非法处分而拒不追回或者赔偿的等等,当然,行为人如果最终还是交出或者退还了财物,或者是在他人明确提出主张交还前处理了财物事后已作了或答应赔偿的,甚至是在他人提出主张后还擅自处分财物但又作了赔偿的,等等,就不应以侵占罪论处。二、侵占罪的量刑标准侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。构成本罪还必须具有非法占有的目的。仅有故意而无非法占有之目的,如故意毁坏所代管的他人财物、遗忘物或者埋藏物,或者要求他人偿付因代管等支出的费用而迟延交还的或者因不小心毁坏或丢失的等,就不能以本罪论处。

一、侵占罪的客观方面有何表现侵占罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。(一)要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成侵占罪的重要前提,也是侵占罪区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过正当、善意、合法的手段持有该财物即持有该财物就具有非法性,则不可能构成侵占罪。合法持有,其形式多种多样,如接受他人的馈赠,通过合法交易等,但侵占罪的合法持有,根据刑法的规定,仅包括以下三种情况:1、为保管,既包括受他人委托,代为收藏、管理其财物,如寄存、委托暂时照看,又包括未受委托因无因管理而代为保管他人的财物;既包括依照有关规定而由其托管的财物,如无行为能力的未成年人、精神病人的财物依法应由其监护人代为保管,又包括依照某种契约如借贷、租赁、委托、寄托、运送、合伙、抵押等而持有代为保管,但因职务或工作上的关系代为保管本单位的财物的,不属于侵占罪的代为保管。行为人如果将财物非法占有的不是构成侵占罪,而是构成罪或职务侵占罪。2、拾捡他人的遗忘物。3、发掘得到他人的埋藏物,但这种发掘得到不能属于非法。其一般应出于善意偶然得到,如果其本身非法,如盗掘他人埋在坟墓中的财物,或明知他人将某物埋下而故意盗掘得到,就不是构成侵占罪,这时构成犯罪,也应以盗窃罪论处。(二)必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。有的是将财物出售、赠与他人,有的是出租、消费、充抵债务、设定抵押加以使用,但不能包括故意毁坏这种处分。具有后者这种行为,应以故意毁坏财物罪治罪科刑。所谓拒不交还,是指依法、依约而当将他人的财物退回而拒不退回,如财物所有人明确提出交还并举有证据证明属及所有,行为人仍视而不见,明确表示不予旧还;或者虽然表示归还,但事后又擅自处分致使实际无法交还;或者采用诸如谎称财物被盗、丢失等欺骗手段而拒不归还;或者携带财物逃离他乡而拒不归还;或者已经非法处分而拒不追回或者赔偿的等等,当然,行为人如果最终还是交出或者退还了财物,或者是在他人明确提出主张交还前处理了财物事后已作了或答应赔偿的,甚至是在他人提出主张后还擅自处分财物但又作了赔偿的,等等,就不应以侵占罪论处。二、侵占罪的量刑标准侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。构成本罪还必须具有非法占有的目的。仅有故意而无非法占有之目的,如故意毁坏所代管的他人财物、遗忘物或者埋藏物,或者要求他人偿付因代管等支出的费用而迟延交还的或者因不小心毁坏或丢失的等,就不能以本罪论处。

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知识科普 律师解析
  • 职务侵占罪客观行为的认定是什么

    专业解答针对职务侵占犯罪的客观行为之认定,主要涵盖以下几个关键要素:首先,行为者需凭借其在公司、企业或者其他机构中的职务便利,实施违法行为;其次,行为者需要非法占据本单位的财务资源;此外,所占有的财物价值必须达到一定程度;最后,行为者必须对其行为具有明确的主观认知,即明知自身的行为将会侵犯到单位的财产权益,但仍然选择为之。在此过程中,行为者可能采取侵吞、盗窃、诈骗等多种方式进行侵占。

    2024.10.24 1827阅读
  • 职务侵占罪客观要件包含哪些

    专业解答关于职务侵占罪的构成要素及客观条件,我们主要从以下几个方面进行讨论和分析:首先,该犯罪的实施者必须为公司、企业或者其他单位的在职员工,他们在执行职务权利之时,擅自动用其职务之便;其次,行为人必须实施了非法占有本单位财产的行为,这种行为可能表现为盗窃、诈骗、侵占等多种形式;再次,被侵占的财产必须达到一定的数额标准,或者存在其他一些严重的情节因素,具体额度的衡量和界定则由我国最高人民法院以及最高人民检察院共同制定并发布;最后,行为人在实施上述行为时,其主观心态必须是故意为之,也就是说,他们明知道自己的行为违反了法律规定,却仍然抱持着希望或者放任结果发生的态度。

    2024.10.22 1952阅读
  • 职务侵占罪客观方面是什么

    专业解答关于职务侵占罪的客观构成要件具体描述如下:本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面表现为利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。对于实施了该犯罪行为者,我国法律规定应判处其五年以下有期徒刑或者拘役采取刑事制裁措施。

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  • 职务侵占罪的客观方面包括哪些规定

    专业解答职务侵占罪指公司员工滥用职权,将本单位公款或物品非法据为己有,数额较大构成犯罪。行为需满足三个条件:1)利用职务上的权利与方便,如领导、管理、监督等;2)非法侵占本单位财产,包括物质、无形及债权,可通过侵吞、窃取、欺诈等方式;3)侵占财物价值达到法定标准,5000至2万视为数额较大。行为可能面临有期徒刑、拘役或巨额财产刑。

    2024.09.08 1273阅读
  • 职务侵占罪的主客观要件都有什么

    专业解答职务侵占罪要素:主体为公司、企业等单位人员,主观上故意非法占有单位财物,利用职务便利;客观上实施非法占为己有行为。依《刑法》第271条,侵占数额较大处3年以下有期徒刑或拘役,并罚金;巨大处3-10年有期徒刑,罚金;特别巨大处10年以上有期徒刑或无期徒刑,并罚金。

    2024.07.22 1188阅读
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