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离职需提前一个月通知吗?

卢* 江苏-泰州 劳动关系咨询 2024.05.16 15:09:55 323人阅读

离职需提前一个月通知吗

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一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同。

2024-05-16 16:46:21 回复
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地区:江苏-泰州 咨询解答:27898条

你好,解除劳动关系,需要一个月通知

2024-05-16 16:08:11 回复
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地区:江苏-泰州 咨询解答:862条

需要提前一个月通知,劳动法规定

2024-05-16 15:40:48 回复

根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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