上班时间员工旷工怎么处理

[律师回复]你好，可以主张经济补偿金的

[律师回复]你好，这边具体的劳动问题可以说下，我们是专门处理这一类案件的

[律师回复]违法解除劳动合同可以主张2n的赔偿。

[律师回复]您好，1341388.1556，加我可以咨询

[律师回复]你好请问有什么可以帮到您

[律师回复]您好，1341388.1556，加我可以咨询

[律师回复]如果你的公司不给你排班，本质上是在不提供劳动条件，这可能是一种变相逼迫你主动离职的手段，属于违法行为。你需要果断采取行动来维护自己的权益。

[律师回复]可以。但是可以要求支付补偿金或支付11个月的双倍工资，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]面对公司以“过年回家”为由要求您先离职，并且表示年后是否重新录用不确定的情况，这显然是不合理且不合法的行为。公司的这种做法属于变相迫使您主动辞职，其目的很可能是为了规避支付经济补偿等法定责任。从法律角度看，您完全有权拒绝这种不合理要求，并依法维护自身权益。

[律师回复]立即劳动仲裁，维护自己应得的利益。点我头像详细咨询

[律师回复]你好，这边是有签订劳动合同了吗

[律师回复]你好！这个行为是不合理的

[律师回复]可以通过劳动仲裁，维护自己应得的权益。点我头像详细咨询

[律师回复]您好，1341388.1556，加我可以咨询

[律师回复]你好，可以向劳动部门进行投诉的。