九级伤残等级鉴定的程序主要是什么呢？

[律师回复]你好，有无劳动合同签过

[律师回复]可以委托律师代理申报工伤，并索赔。

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]您好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，我是吴律师，可以加我信310424585咨询。

[律师回复]你可以自己去申请工伤认定，如何需要律师协助，可以联系我

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]当然找厂里，尽管是介绍公司发工资，也可以根据实际案情要求厂里共同承担责任，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下，具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]你好，有什么能帮你的吗

[律师回复]你好，主要考虑工伤问题

[律师回复]可以申请工伤认定，依法维权

[律师回复]您好，这与工伤待遇没直接关联

[律师回复]工伤赔偿请求权的时效问题，在中国法律体系中，根据《中华人民共和国民法典》第一百九十二条的规定，因工伤事故请求赔偿的时效期限为三年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。这意味着，如果工伤事故发生后，当事人在三年内未提出赔偿请求，那么可能因超过时效而丧失请求赔偿的权利。如果工伤事故已经过了20年，通常情况下，已经超过了法定的时效期限。不过，如果存在特殊情况，比如当事人因不可抗力或其他正当理由未能在时效期内提出赔偿请求，可以尝试向法院说明情况，请求法院根据具体情况判断是否适用时效中断或延长的规定。建议您详细咨询专业律师，根据具体案情和证据材料，评估是否有可能通过法律途径维护自己的权益。同时，也可以向当地的劳动保障部门咨询，看是否有相关的政策或补偿措施。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。