我已离职，原单位产生职务侵占，导致后果?

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国《刑法》第271条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，会处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
同时，根据《最高人民量刑指导意见》的规定：公司、企业人员、职务侵占在1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(当然在总额不超过10万元的情况下)，刑期增加六个月每减少1.5万元，刑期减少六个月。
第六十二条规定：公司、企业人员、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。

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根据你的问题解答如下, 这样违法，涉嫌职务侵占罪。r拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。r由于未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。r《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：r
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；r
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；r
（三）安排加班不支付加班费的；r
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国《刑法》第271条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，会处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
同时，根据《最高人民量刑指导意见》的规定：公司、企业人员、职务侵占在1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(当然在总额不超过10万元的情况下)，刑期增加六个月每减少1.5万元，刑期减少六个月。
第六十二条规定：公司、企业人员、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。