提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 洛阳法律咨询 > 洛阳工资福利法律咨询 > 考核期没过,也付出劳动,能否有工资拿?

考核期没过,也付出劳动,能否有工资拿?

ask****094 河南-洛阳 工资福利咨询 2022.08.18 14:30:34 471人阅读

考核期没过,也付出劳动,能否有工资

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
洛阳律师 劳动纠纷律师 洛阳劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:河南-洛阳 咨询解答:765条

你说的考核期应该是试用期,只要提供劳动,即使是在试用期也是有工资的。

2022-08-18 16:26:54 回复

提问者可以通过仲裁申请公司支付100%的工资,公司应当承担支付不足、业绩不达标的举证责任,公司无法举证承担败诉责任。你的心情,我可以理解。恶意透支信用卡的行为才属于诈骗罪,如经济条件一直良好,突发事件导致信用卡欠款不能及时归还的,不属于犯罪,按民事纠纷处理。父母若收到属信用卡透支的10w并经查实的,需要返还。法律意见供参考,具体事项建议提问者本人预约后到律所进行正式法律咨询,预防风险、解决纠纷联系方式:13817189846南京西路580号南证大厦4006室

你好,有没有在合同中或者公司的章程中记载记载相关的考核事项?因为公司辞退员工的代价很大,所以他只能靠着其他的手段逼走员工,如果他么的考核是没有相关的规定,所以考核也是不合法的,具体情况我还需要详细了解。若是有具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息,有疑问可来电咨询。

绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工,按照劳动合同法的规定,用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
35551人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
31700人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫