入职需要提交的资料提交不齐全怎么办？

只能不缴1个月的社保（即11月份的社保），补缴社保费需同时提供劳动合同书，参保人身份证复印件。凭以上材料到市人力资源和社会保障局或区人力资源和社会保障局办理劳动关系登记后才能补缴。
注：劳动合同书必须是在11月份订立的，如果12份订立的不能补缴。

我从事人力资源工作多年，你这种问题，责任还是在你部门的。
给你一点建议：制订一个规章制度，入职需要提交的资料规定员工入职多少日内必须将入职资料送交人力资源部门，如果没有及时送达，将暂缓发放工资，暂缓为员工购买五险一金。

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：　　--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；　　--行政办负责发放办公用品；　　--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。