我公司原厂在昆山，但2017年5月27号搬迁到沭阳

[律师回复]首先应及时就医治疗。然后保留好所有相关证据，如事故现场照片、就医记录等。与工地负责人协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求工地承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

[律师回复]这种情况通常算工伤。应先让工厂配合治疗，同时保留好相关证据，如事故现场照片、就医记录等。之后可与工厂协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复]发生工伤后，首先要及时就医并保留相关证据。其他要向单位报告，由单位申请工伤认定。再次若单位不配合，可自己去申请。最后认定后，按规定享受工伤待遇，如医疗费报销、伤残补助金等，若有纠纷可通过法律途径解决。

[律师回复]如果工作中受伤不能算工伤，可先与单位协商，看能否给予一定补偿。其他可收集相关证据，证明受伤与工作存在关联。再次，若协商不成，可考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼。最后，要注意保留所有相关证据，如医疗记录、工作相关证明等。

[律师回复]您好具体什么情况先了解一下您可以联系1.5.8.9.5.6.4.7.2.9.1

[律师回复]这得看受伤原因和具体情况。如果是因工作受伤，且能证明与老板或单位有关，那可以跟老板协商赔偿。要是老板不同意，就收集好证据，比如医院诊断证明、相关工作记录等，去劳动仲裁或法院起诉，通过法律途径来争取赔偿。

[律师回复]工伤赔偿医药费护理费停工留薪期工资，一次性伤残、就业和医疗补助金等

[律师回复]如果是因工作受伤，一般可认定为工伤。去门诊包扎的费用通常可以报销。首先要及时向单位报告，单位会协助进行工伤认定。认定后，相关费用可按工伤保险规定进行报销。其他如单位未缴纳工伤保险，应由单位承担费用。再次，保留好所有相关医疗记录和票据。最后，若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复]首先应及时就医治疗。其他，收集在工地受伤的证据，如工友证言等。再次，与工地负责人协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。最后，若协商不成，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复]这种情况情况下，算工伤。

[律师回复]您好，可以具体说一下

[律师回复]工伤二审判决生效后，若对方未按判决履行，就可申请强制执行。一般来说，要及时准备好相关材料向法院提出申请。但具体时间还需根据实际情况，比如法院的工作安排等。要注意申请的时效性和程序要求，确保自身权益得到保障。

[律师回复]离职体检若怀疑有职业病，应及时向单位提出并要求安排进一步检查。若单位不配合，可自行去有资质的医疗机构检查。确定是职业病后，可依法要求单位承担相应责任，比如赔偿等。要注意保留相关证据，如体检报告、工作记录等，以便维权。

[律师回复]法律问题为您详细解答

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