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我认为你所问的六级伤残待遇问题,我们可以使用以下法律知识来解决。工伤六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2017-09-16 08:33:44 回复
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一到四级子女考高中可以降低10分录取,高考优先录取。
六级每月享受伤残补助金。
和伤残军人其他待遇相同。包括公交免费/公园等景点免费,火车(含高铁)半价等,部分机票半价,燃油附加费半价
优先乘坐使用公共交通工具。以上就是我们可以提供的六级伤残待遇问题的解决办法,希望你可以满意。
2017-09-16 08:20:44 回复
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一、六级工伤赔偿标准工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。五级、六级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2020-12-10 12:06:07 回复