六级伤残能拿到多少钱赔偿?

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你好，关于上述的问题，解答如下, 九级残疾军人退伍以后的待遇是： 1.领取抚恤金：九级因公是3640元年，一般是半年拿一次，有的地方也有每月领取的。 2.安置以后享受医疗保险，自费部分超出一定额度或造成生活困难的，由民政局报销50％。 3.市内交通（公交、轻轨、市郊汽车）免费，长途汽车、火车半价，飞机正价的半费（机场建设费不免，燃油税由正价的70优惠为40）。 4.境内景点优惠（有的免费、有的半价、有的全票）。 5.大城市的剧院，影院票价半价优惠。 6.在医院就诊、付费优先，机场可以走通道，购买火车，长途汽车优先， 7.当生活困难时，可以向民政局申请一次性补助。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果职工在工作时间遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确实伤残等级，根据等级来确定赔偿数额。那么，工伤六级伤残能赔偿多少钱呢
六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：
(1)医疗费
(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资
(3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取
(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取
(5)停工留薪期间工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定，伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。