要根据实际情况分析协议效力，劳动者履行了竞业限制协议的可以要求用人单位支付补偿金，也可以提出解除竞业限制协议的
竞业协议就是约定不得去同类有竞争性的公司上班，如果违反就要承担违约责任，提供个新单位的入职证明也是证明自己没有违反协议约定
不用签，是他们说不给开就不给开的？
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