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休事假正赶上过春节怎么算工资

冯** 内蒙古-乌海 工资福利咨询 2022.07.22 13:57:36 440人阅读

休事假正赶上过春节怎么算工资

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1、若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给员工。
2、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。
3、春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要算工资的。我国法律规定工资是按月发放,月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。
4、按照《工资支付暂行规定》规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2022-07-22 13:58:36 回复

1、若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给员工。
2、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。
3、春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要算工资的。我国法律规定工资是按月发放,月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。
4、按照《工资支付暂行规定》规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日,则节假日算正常出勤,有工资,需要结算给员工。春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。春节是法定假日,初
一、初
二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要算工资的。我国法律规定工资是按月发放,月工资中已包含了法定假日、休息日的工资。按照《工资支付暂行规定》规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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