公司法务说员工侵占公司财产，为什么不直接起诉，给劳动局说，让劳动局的工作人员找员工问话是什么意思?
[律师回复]公司法务说员工侵占公司财产，却让劳动局工作人员找员工问话，而不直接起诉，可能有以下原因：
- 行政调解更简便快速：劳动局介入属于行政调解程序，相比诉讼更简便、快速。若员工侵占行为情节较轻、金额不大，公司可能希望通过调解让员工退还财物，避免走漫长的诉讼流程。
- 借助劳动局调查权：劳动监察部门有权对用人单位的财产保护等情况进行监督检查。公司向劳动局反映后，劳动局可依法调查取证，其调查结果更具公信力，能帮助公司更全面地了解情况，获取更有力的证据。
- 给员工改正机会：通过劳动局协调，能给员工施加一定压力，同时也给员工一个主动认识错误、退还财物的机会，若员工积极配合，公司可不必采取更严厉的法律措施，也有利于维护公司内部的和谐稳定，避免对公司形象和业务造成更大影响。
- 不确定是否达立案标准：如果员工行为尚未达到刑事立案标准，比如侵占金额未超过5000-10000元，直接起诉可能效果有限，而劳动局协调可作为一种前置手段，观察员工态度和事情发展，为后续决策保留余地。
