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劳动仲裁不服提起仲裁
专业解答在劳动仲裁中，申请人要提供证据来证明存在劳资关系（例如劳动合同、工资条、工作证等），同时也要提交一份详细的申请书，其中应包含双方信息、仲裁请求、事实及理由。此外，申请人还需要提交劳动争议详情的证明材料，例如考勤记录、加班通知等。
专业解答如果需要申请劳动仲裁，需要准备这些材料：劳动仲裁申请书，详细阐述诉求、事实和法律依据；证明劳动关系的文件，比如合同、工牌、工资单；身份证的原件和复印件；用人单位的工商登记信息；相关证据，比如考勤记录、加班通知等。
专业解答在进行劳动仲裁申诉时，申请人需要提供一些证据来证明劳动关系的存在，例如合同、工资条、社保记录、工作证等等，还要有与仲裁相关的解雇通知、加班记录等等。此外，申请人需要携带自己的身份证件，并且填写一份完整的仲裁申请书，上面要写清楚仲裁的请求和依据。
专业解答申请劳动仲裁前，以下准备工作要做好：仲裁申请书得详细写，诉求和事实依据要讲明；身份证复印件等法律文件得提交；劳动合同、工资条等证明劳动关系的资料要提供；用人单位工商信息要搜集；加班记录等补充证据也得附上。
专业解答如果你不服劳动仲裁的裁决，需要在收到裁决书的15天内，向有管辖权的法院提起诉讼。你得准备起诉状，还有能证明事实劳动关系的劳动合同等证据，然后提交给法院。法院会审查这些材料，决定是否立案。如果法院决定立案，就会安排开庭，在开庭审理的过程中，你需要按照法律规定进行举证和辩论。最后，法院会根据双方提供的证据和辩论情况，作出判决。
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