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劳动仲裁可以强制转岗不同意吗

杨** 云南-昆明 劳动纠纷咨询 2021.05.18 09:03:00 387人阅读

劳动仲裁可以强制转岗不同意吗

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公司可以调岗调薪的情形有:
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。
2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。
3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位。
6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。

2021-05-18 09:05:00 回复
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知识科普 律师解析
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    2024.03.02 1665阅读
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