也不照顾女儿,还把女儿也送来医院,还来医院打丈夫,这种行为构成虐待病人罪或者遗弃罪了吗？

[律师回复]你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复]请详细说下情况，比如诊疗过程、患者出现的异常状况、医院态度，以及是否已进行鉴定等，以便我针对性分析医疗事故相关法律问题。

[律师回复]你好，请问你这个找了医疗委介入调解

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]什么原因起诉呢，传票收到了吗

[律师回复]你好，请详细描述一下您的问题。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]当医生不小心对患者的伤情造成一定伤害时，可能涉及以下几种情况和处理方式： 医疗差错与医疗事故的判断 1. 医疗差错 医疗差错是指在医疗过程中，医务人员在诊疗护理等医疗行为中存在失误，但未造成患者明显人身损害后果。比如医生在手术操作中轻微的失误，但通过及时补救没有对患者身体功能、健康等造成不良影响，这种情况一般不构成医疗事故，但医院可能会对相关医生进行内部批评、教育、培训等处理，以避免类似情况再次发生。 2. 医疗事故 根据《医疗事故处理条例》，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。如果医生的失误符合上述定义，就可能被认定为医疗事故。例如，医生在手术中误切了患者正常的组织器官，导致患者身体功能受损，这就可能构成医疗事故。 患者的权利及处理途径 1. 协商解决 患者及其家属可以首先与医疗机构进行协商。要求医院对伤害情况作出解释，提出合理的赔偿要求，如赔偿医疗费、误工费、护理费等因伤害导致增加的费用。双方可以在平等、自愿的基础上达成和解协议。 2. 申请医疗事故技术鉴定 如果双方对是否构成医疗事故以及责任程度存在争议，患者可以向当地卫生行政部门提出医疗事故技术鉴定申请，也可以双方共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。鉴定专家组会根据相关材料和事实，对医疗行为是否构成医疗事故、事故等级等作出判定。 3. 法律诉讼 如果协商和鉴定无法解决问题，患者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，患者需要提供证据证明医生的医疗行为存在过错以及该过错与自己受到的伤害之间存在因果关系。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理和判决。 医生可能承担的责任 1. 民事责任 一旦被认定为医疗事故或存在医疗过错，医疗机构通常需要承担民事赔偿责任。医生作为医疗机构的工作人员，其行为属于职务行为，赔偿责任一般先由医疗机构承担。但医疗机构在承担赔偿责任后，可以根据医生的过错程度，向医生进行部分追偿。 2. 行政责任 卫生行政部门可以根据医疗事故的情节轻重，对负有责任的医生给予警告、罚款、暂停执业活动、吊销执业证书等行政处罚。 3. 刑事责任 如果医生的行为构成医疗事故罪，将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，医疗事故罪的认定较为严格，需要满足特定的构成要件。

[律师回复]你好，可以描述一下情况

[律师回复]您好，那这边是出现什么纠纷了呢

[律师回复]医院拒绝修改病历通常有以下几种常见原因，我结合实务经验为您分析：1. 程序性原因：根据《病历书写基本规范》，病历修改需严格遵循谁书写谁修改原则。如果患者要求修改的是医生原始记录内容，医院可能认为这属于篡改病历的违规行为。2. 证据保全考虑：病历是医疗纠纷中的重要证据，医院担心随意修改会导致证据链断裂。特别是已发生医患纠纷时，医院更会谨慎对待修改请求。3. 技术性限制：电子病历系统通常设有修改权限和时间限制，超过规定时限（如出院后）系统可能自动锁定。4. 事实认定分歧：如果患方主张的错误属于医学判断范畴（如诊断结论），医院可能认为这属于专业裁量权范围。建议处理步骤： 首先通过医务科正式提出书面申请，说明需要修改的具体内容及依据。如果是明显笔误（如姓名、日期错误），医院一般会配合更正。若涉及诊疗内容争议，可能需要申请医疗损害鉴定或通过诉讼程序解决。注意保存沟通记录，这对后续维权很重要。

[律师回复]在公立医院补牙没达到预期效果，一般是能要求退费的。若医院存在过错，没按约定完成补牙，或补牙质量有问题，患者可主张退费。可先和医院沟通协商，说明情况，要求处理；若协商不成，可收集病历、费用清单等证据，走法律途径维权，比如向法院起诉。

[律师回复]后续承担要看具体情况。若双方是恋爱关系，从公平角度，除已付治疗费，可考虑适当补偿女方因手术产生的营养费、误工费等。若因医院诊疗过错导致输卵管切除，可追究医院责任获赔偿。建议和女方友好协商后续补偿事宜，达成一致意见，避免矛盾激化。

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]挂个号不一定能开出病假条。通常要有真实病情，经诊断确实需要休息调养才行。乱开病假条违法且可能担责。若确实生病，去医疗机构诊断，由医生评估病情后决定是否开病假条及休息时长。要按正规流程，如实告知病情，别试图通过不正当手段获取，不然可能引发法律纠纷。