左脚脚趾近节远端骨折，能评上级工伤吗

[律师回复]上班期间受到伤害，可以申报工伤。

[律师回复]你好，发生工伤，用人单位应在事故发生之日或职业病诊断之日起30日内提出工伤认定申请；工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 申请材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

[律师回复]如果是劳动关系走工伤赔偿，劳务关系按人身损害索赔

[律师回复]如果是劳动关系在工作中脚部受伤应立即进行工伤认定申请；劳务关系可以走人身损害

[律师回复]如有工伤方面问题可联系我们，湖南专业处理工伤律师团队

[律师回复]你好，具体是什么情况？

[律师回复]你好，1. 报警的作用 初步证据支持：报警后，警方会出警并记录事件，这可以为后续维权提供初步的证据支持。 施加压力：警方的介入可以对工地负责人或老板形成一定的压力，促使其积极解决医药费问题。 2. 后续维权步骤 收集证据：第一时间收集事故现场照片、工友证言、就医单据等证据。 协商解决：尝试与工地负责人协商，要求其承担医药费等相关费用。 投诉或仲裁：如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，或者工地老板拒不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 3. 工伤认定与赔偿 工伤认定：受伤工人或其近亲属应在事故发生之日起1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤赔偿：如果认定为工伤，工伤保险基金将支付医疗费用等工伤保险待遇。如果单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复]你好 具体说一下你的问题

[律师回复]可以提起劳动仲裁，如果对方否认劳动关系需要先仲裁确认劳动关系。

[律师回复]要求公司支付工伤赔偿。

[律师回复]你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复]遇到法律问题可以免费为你解答

[律师回复]如果是劳动者在工作中受伤的，属于工伤，可以要求用人单位赔偿

[律师回复]通常来说保安公司作为用人单位承担工伤保险责任，第三方公司存在过错的（如未提供安全环境），那么是需承担相应民事赔偿

[律师回复]您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。