虚假破产罪的认定标准，虚假破产罪怎么定罪

[律师回复]可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[律师回复]公司与我刚签完劳动合同一个月就把我辞退，公司辞退要在辞退的当天一次性发完工资，并且还要赔偿你一个月的工资

[律师回复]你好，有需要可以来电咨询。

[律师回复]如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复]按广东省工资支付条例第十三条，离职的当天一次性发放工资，未办离职手续导致的工资纠纷，你可以申请劳动仲裁

[律师回复]可以处理，马上联系我，153-38712689-刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]如果是企业职工并且公司有欠薪事实，可以通过劳动仲裁要求对方支付，详细可以来电咨询

[律师回复]小厂我来的时候没有签劳动合同 现在急辞工会不会扣我的工资从24年10月开始干的

[律师回复]你好，具体情况方便说下吗

[律师回复]你好 可以说下情况吗 为你分析

[律师回复]看实际凭证，涉及多少金额

[律师回复]可以进一步联系沟通具体案情

[律师回复]你好具体是什么情况呢

[律师回复]你好！浙江丰积信律师事务所专业处理劳动纠纷

[律师回复]你好，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时，要准备好仲裁申请书及相关证据材料。仲裁申请书应详细陈述公司拖欠工资的事实、理由以及自己的仲裁请求，如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等；证据材料则需充分证明劳动关系的存在以及工资拖欠的具体情况。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，将按照法定程序进行审理，并作出具有法律效力的裁决。若公司不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。