企业单方随意克扣员工工资是违法行为吗?

[律师回复]是厂里监事，老板欠我工资，我能得到

[律师回复]现在是哺乳期，这个月的工资少了6000元左右,我休完产假回来后，2025年4月21号回公司上班，公司给我发了一封出项通知书，告诉我不能回到之前的项目了，给我安排到新地方上班，有按时打卡，目前没有新的项目。6月13号发的工资发现少了两部分，合计6000左右。联系公司说是不在岗扣除，少了工资，可以要求补足

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]没签劳动合同，可主张双倍工资赔偿

[律师回复]看实际凭证，涉及多少金额

[律师回复]建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复]可以协助你处理这个事情

[律师回复]你好。请问你具体的工种是什么呢？

[律师回复]你好 可能时间上不得行了。它会随你未主张的时间递减

[律师回复]你好，稍后联系您详细了解情况

[律师回复]你好 具体什么情况呢

[律师回复]你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。

[律师回复]如果你有相关证据证明，可以委托进行代理，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复]你好，根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。