职工请事假和病假是按全薪扣除的，而加班工资的基数是按最低工资标准计算的这样合法吗？

[律师回复]你好，目前是具体争议呢

[律师回复]搬迁，要搬出深圳市的范围才有钱赔偿哦

[律师回复]签署第二次劳动合同，劳动者到期前提出签署无固定期限劳动合同，公司不得拒绝

[律师回复]你好自己在群里回复拒绝就可以了b

[律师回复]你好可以的具体是什么情况呢

[律师回复]你好，你可以要求公司正常赔偿。

[律师回复]你好 欠你大概多少钱呢

[律师回复]申请保全是要向人民法院申请的

[律师回复]你好可以按照侵权纠纷起诉的维权的

[律师回复]你好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复]待岗不合法。根据《劳动合同法》及司法实践，用人单位单方安排待岗的前提是企业停工停产或经营困难。本案中公司正常经营，不符合法定待岗条件，其行为属于违法变更劳动合同

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]依据你的叙述，具体要看双方是否建立劳动关系还是劳务关系而定，协商未果的，可以向辖区劳动监察部门投诉处理