根据法律规定工厂停工期最多多久并没有法律方面的限制。所以停工多久需要根据具体的经营情况来判断。但是对于用人单位方面来说的话,也是需要在这段时间支付劳动者工资,毕竟不是劳动者原因导致。
......根据相关法律规定,劳动者辞工后社保停缴期限是需要根据社保缴费申报期限和社保缴费的时间,一般是会在劳动者辞工十五天后原单位会将社保停缴或转移社保关系,在停缴后医疗保险不能超过三个月。
......停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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