1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请 2、需要提供以下材料(1)工伤职工身份证复印件(2)工伤认定书复印件(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单。
......领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》。2、《工伤待遇申报表》。3、《劳动能力鉴定书》。如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇。
......医疗补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。
......您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以领取失业保险金,劳动者符合以上条件、终止劳动关系的证明根据失业保险条例第十四条规定,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,缴费证明和1张1英寸近照,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的:具备下列条件的失业人员。三。领取失业金流程如下。综上: (一)按照规定参加失业保险、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)。领取失业金需要准备以下材料,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案,一份交失业保险中心:一,并有求职要求的; (三)已办理失业登记; (二)非因本人意愿中断就业的。二;与用人单位解除、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。认真填写好《求职登记表》:携带本人身份证。四;失业保险金缴纳手册
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:
1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。
安徽典司律师事务所
陈龙律师,系西北政法大学法律硕士研究生,具有很强的专业素质,同时实务经验丰富,办理大量诉讼及非诉案件,成功处理多宗疑难复杂案件。尤其擅长处理机动车交通事故责任纠纷、刑事辩护、婚姻家事纠纷、劳动争议纠纷、经济纠纷等案件,同时长期担任中小企业常年法律顾问,参与处理公司内、外经济纠纷和公司重大业务谈判,大大降低了企业经营风险,为企业发展壮大保驾护航。陈龙律师坚持不断探索、创新、进取,尽一切可能为每一位客户提供优质的法律服务。
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