在公司企业里，员工和老板之间的信任是合作的基础。但有时候，会有员工做出违背信任的事，比如利用职务之便侵占公司财产。要是侵占的金额达到700万，这可不是一笔小数目，肯定会给公司带来不小的损失。而如果犯罪者有立功表现，那他最终会面临怎样的刑罚呢？这是很多人关心的问题，下面咱们就来详细说说。
一、职务侵占罪的法律规定
职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。一般来说，700万属于数额特别巨大的范畴。比如说，一家小型企业的财务人员，利用自己掌管资金的便利，私自将公司700万资金转到自己账户，用于个人挥霍，这就构成了职务侵占罪。
二、立功表现的认定
立功表现包括揭发他人犯罪行为，查证属实的；提供重要线索，从而得以侦破其他案件等。比如，犯罪嫌疑人在被侦查期间，主动交代了另一起与自己无关的重大盗窃案件线索，警方根据这个线索成功破获了案件，这就属于立功表现。立功分为一般立功和重大立功。一般立功是指犯罪分子揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。重大立功是指犯罪分子揭发他人重大犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他重大案件等行为。
三、立功对量刑的影响
有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对于职务侵占700万这种数额特别巨大的情况，如果是一般立功，法院在量刑时会考虑从轻处罚，可能会在十年以上有期徒刑的基础上适当降低刑期。要是有重大立功表现，减轻处罚的幅度会更大，有可能会在十年以下量刑。例如，犯罪嫌疑人在职务侵占700万后，协助警方破获了一起重大诈骗案，这属于重大立功，法院在量刑时会充分考虑这一情节。
四、具体量刑的考虑因素
除了立功表现外，法院在量刑时还会考虑其他因素，比如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否退赃退赔等。如果犯罪嫌疑人积极退赃退赔，主动承认自己的罪行，这也会对量刑产生积极影响。比如，犯罪嫌疑人在案发后，主动将侵占的700万全部退还公司，并真诚悔罪，法院在量刑时会综合考虑这些因素，给予相对从轻的处罚。
五、司法实践中的案例参考
在司法实践中，类似的案件有很多。有的犯罪嫌疑人因为立功表现和积极退赃，最终获得了从轻处罚。比如某公司员工职务侵占500多万，有一般立功表现且积极退赃，最终被判处十年有期徒刑。虽然每个案件的具体情况不同，但立功表现和积极退赃等情节都会对量刑产生影响。
职务侵占700万，有立功表现最终会判多少年，要综合多方面因素来确定。在案件后续的处理中，还可能会涉及到上诉、执行等问题。要是处理不好，可能会影响犯罪嫌疑人的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况，为当事人提供专业的法律建议，帮助当事人更好地应对后续的法律程序，维护自身合法权益。