一、员工侵占公司财产100万会怎么判
1.员工侵占公司100万财产，可能构成职务侵占罪。只要公司等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，就符合该罪。
2.100万属于数额巨大，犯此罪数额巨大的，会处三年到十年有期徒刑，还要交罚金。
3.法院量刑会综合多因素。积极退赃、认罪认罚或立功，可从轻处罚；拒不退赃、多次侵占，会从重处罚。
二、员工侵占公司财产100万如何量刑
1.员工侵占公司100万财产，可能涉嫌职务侵占罪。
2.职务侵占数额3万到100万属数额较大，100万以上属数额巨大。
3.数额巨大的，会处三到十年有期徒刑并处罚金。
4.法院量刑会看犯罪情节、悔罪表现、退赃等情况。
5.员工主动退财、配合调查、有自首立功情节或从轻；拒不退赃、多次侵占或从重。
三、员工侵占公司财产100万如何判罚
1.员工侵占公司100万财产，可能构成职务侵占罪。此罪指公司等单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大。100万属数额较大标准。
2.犯职务侵占罪且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.量刑会综合犯罪手段、退赃情况、单位谅解等因素。积极退赔、坦白可从轻；拒不认罪、转移财产会从重。
当探讨员工侵占公司财产100万会怎么判时，除了明确的刑事判决结果，还有一些相关问题值得关注。比如侵占财产后若主动退还，是否会对量刑产生影响，通常主动退赃可在一定程度上从轻处罚。另外，公司在发现员工侵占财产后，除了追究刑事责任，还能否通过民事诉讼要求员工返还财产及赔偿损失，答案是肯定的。若你对员工侵占公司财产的量刑标准、退赃影响、民事赔偿等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。