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什么样的情况会被认定重婚

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来源:律图小编整理 · 2026.02.18 · 1531人看过
导读:重婚指有配偶者再与他人结婚或明知他人有配偶而与之结婚。分为法律重婚和事实重婚,前者是有配偶者在婚姻存续期与他人登记结婚,婚姻登记机关有记录;后者是有配偶者与他人未登记但以夫妻名义共同生活。不以夫妻名义同居不构成重婚。重婚违反公序良俗和法律,无过错方可要求赔偿,重婚者或被追究刑责。
什么样的情况会被认定重婚

一、什么样的情况会被认定重婚

重婚指有配偶者再与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。以下情况会被认定为重婚:一是法律重婚,即有配偶者在婚姻关系存续期间与他人登记结婚。婚姻登记机关会有相关记录,这种登记行为构成明显的重婚。二是事实重婚,虽未进行结婚登记,但有配偶者与他人以夫妻名义共同生活。如周围群众都认为他们是夫妻,双方以夫妻身份相对待,共同履行夫妻间的权利义务等。需注意,不以夫妻名义的同居不构成重婚。重婚不仅违反公序良俗,还违反法律规定,无过错方在离婚时可要求损害赔偿,重婚者还可能被追究刑事责任

二、什么样的情节算符合诈骗罪标准

符合诈骗罪标准的情节需具备以下特征。行为人主观上具有非法占有目的,即意图骗取他人财物归自己所有。客观方面,表现为使用欺诈方法骗取数额较大公私财物。欺诈方法包括虚构事实,即编造不存在的情况;或者隐瞒真相,故意不告知真实情况,使被害人产生错误认识,并基于该错误认识处分财产。 关于数额较大,各地标准存在差异,一般三千元至一万元以上认定为数额较大。例如,甲编造能为乙办理低价购车的虚假事实,乙信以为真支付购车款,甲将款项据为己有,就可能构成诈骗罪。若满足上述主客观条件,且达到数额标准,就符合诈骗罪标准。

三、什么样的情况算符合加班认定标准

符合加班认定标准需同时满足以下条件。首先,需是用人单位安排,即由单位要求或批准的工作延长。员工自行在非工作时间工作一般不算加班。其次,工作性质需为在正常工作时间之外,继续从事本职工作或单位安排的其他工作。如正常工作日下班后继续完成未结束的项目,或休息日回单位处理突发任务。最后,工作时间需明确,即有具体的起始和结束时间。若员工在非工作时间偶尔查看工作信息,无明确工作时长,通常难以认定为加班。满足上述条件,员工可认定为加班,有权按规定获得加班费

当探讨什么样的情况会被认定重婚时,除了常见的法律认定情形,还有一些相关问题值得关注。比如重婚一旦被认定,在财产分割上,无过错方有权要求过错方少分甚至不分财产,以此保障自身的合法权益。而且重婚行为可能面临刑事处罚,法律规定犯重婚罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役。若你对重婚认定的具体细节,或者重婚涉及的财产分割、刑事处罚等问题存在疑问,不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。

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