一、公司申请破产了,怎么仲裁
公司申请破产后,通常不能再进行仲裁。破产程序是一种概括性的债务清理程序。
在破产程序中,相关纠纷一般通过破产法规定的程序处理。比如,债权人应向管理人申报债权,由管理人对债权进行审查、确认等。若对债权确认等事项有争议,可在破产程序中通过债权人会议、债权人委员会等机制协调解决,或由法院依破产法规定进行裁决。
仲裁是以双方自愿达成仲裁协议为前提的。公司破产后,原基于该公司所产生的合同等纠纷,会纳入破产程序统一处理,不再适用仲裁方式。若强行进行仲裁,可能导致仲裁裁决难以执行,因为破产程序的目的是公平清理债务,统一协调各类债权债务关系。
二、公司申请破产是否仍需履行还款义务
公司申请破产后,仍需履行还款义务。破产程序中,公司财产将用于清偿债务。首先是破产费用和共益债务,之后按法定顺序清偿,包括职工债权、社保及税款,最后才是普通债权。
若公司有可供执行财产,债权人可通过申报债权参与分配。管理人会对公司财产进行清理、变价和分配。不过,若公司确实无财产可供执行,经法定程序,可能终结本次执行程序,但这并不意味着债务消灭,一旦发现公司有新财产线索,债权人可申请恢复执行。总之,公司破产不免除其还款责任,只是依破产程序处理债务清偿问题。
三、公司申请破产之后拖欠的工资会交给谁来处理
公司申请破产后,拖欠工资的处理如下:
首先,由管理人负责调查公司财产状况。管理人会将公司拖欠工资的情况进行统计核实。
然后,在破产财产中,职工工资属于第一清偿顺序。管理人会按照法定程序,在清偿破产费用和共益债务后,优先支付拖欠的职工工资。
具体流程是,职工需向管理人申报债权,提交相关工资凭证等材料。管理人审核确认后,将从破产财产中划出相应款项支付工资。若破产财产不足以完全清偿,按比例分配给职工。总之,通过管理人依法依规处理,保障职工的工资权益在破产程序中得以实现。
当我们探讨公司申请破产了怎么仲裁这个问题时,还有一些相关要点需了解。公司破产后仲裁,可能会面临执行难的问题,因为公司资产可能已不足以完全清偿债务。而且仲裁结果生效后,在破产清算程序中,仲裁裁决所确定的债权受偿顺序也很关键,不同性质的债权受偿先后有别。若你在公司破产仲裁过程中,对执行、债权受偿顺序等方面存在疑问,或是不清楚仲裁流程中的具体细节,别让疑惑困扰你。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。
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