一、企业破产清算中产生的费用由谁承担
企业破产清算中产生的费用主要指破产费用和共益债务，一般由债务人财产随时清偿。 破产费用包括破产案件的诉讼费用、管理变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用报酬等。共益债务是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而负担的债务，如因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务等。 若债务人财产足以清偿所有破产费用和共益债务，二者按比例清偿；若只够清偿破产费用，共益债务不再清偿；若连破产费用都无法全额清偿，则按比例清偿破产费用。当债务人财产不足以清偿时，管理人应提请法院终结破产程序。
二、企业破产清算职工工资标准是啥
企业破产清算时，职工工资按劳动合同约定标准支付。若用人单位与劳动者双方依法解除或终止劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 若企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后有剩余，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业破产清算中，职工工资的清偿顺序较为靠前，以保障职工的基本权益。
三、企业破产清算员工补偿金如何发放
企业破产清算时，员工依法享有补偿金。补偿金依据员工在本企业工作年限和工资确定。工作每满一年支付一个月工资标准向员工支付；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。企业应在破产清算完成后，尽快按上述标准和顺序向员工发放补偿金。
企业破产清算中产生的费用由谁承担，这是众多企业主和相关利益者极为关心的问题。除了明确的破产费用承担主体外，还有一些相关要点值得关注。比如在破产清算程序启动前已经产生但未支付的费用如何处理，以及在清算过程中因特殊情况额外产生的费用又该如何界定承担方。若您对企业破产清算中费用承担的具体细节、相关流程或其他关联问题仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您提供精准且全面的分析，助您清晰把握企业破产清算中费用承担的各类情况。
