临时工如何缴纳个税,临时工个人所得税怎样交
时间:2024-02-20 00:10:06
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来源:律图小编整理
签劳务合同的话,800以内不用扣税,劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税,但对劳务报酬所得一次收入畸高的,要实行加成征收。
虽然,现在已经取消了临时工的说法,但人们口头上还是习惯性的称呼那些在临时岗位上工作的劳动者为临时工。对于临时工而言,其也是能够获得一定收入的,然后依法纳税,那么临时工如何缴纳个税呢?我们一起在下文中进行了解。
一、临时工个人所得税怎么征收
通常我们所说的临时工指的是以日薪结算,没有保障。聘请一般是为处理短期出现的额外工作。对于这类临时工个人所得税怎么征收呢?我们先了解一下我国个人所得税征收的相关规定。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款和第四款规定:“第八条,税法第二条所说的各项个人所得的范围:
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”
综上可知,临时工所从事的劳务活动如符合上述条件的,其取提的所得为劳务报酬所得,应按“劳务报酬所得”应税项目计征个人所得税,单位支付的劳务报酬应按
“劳务报酬预扣”规定执行;不符合上述条件的,为非独立个人劳务,其取得的所得为工资薪金所得,应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。
二、临时工个人所得税怎么交纳
按工资薪金操作:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号),的规定,其工资薪金允许在税前扣除。
需要提供的资料:企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。
注意按照工资薪金在税前扣除的话,不征收营业税,企业不需取得发票。
按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票。
最后,目前的个税起征点为5000元,而且这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除住房补贴和个人实际交的社保后的余额。如果临时工的税后工资有没有超过5000不需要交,超过了就需要交。
对临时工征收个税的,必须是满足了纳税条件的才需要征税,因此不是临时工所有的收入都需要纳税。而具体关于临时工如何缴纳个税的问题,律图小编也已经在上文中做出了详细介绍,希望可以为您提供一些帮助,
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