一、职务侵占罪公司谅解书作用有多大
职务侵占罪中，公司出具的谅解书作用显著。从量刑角度看，谅解书是法院考量犯罪嫌疑人悔罪表现和社会危害性的重要参考。根据量刑指导意见，对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、谅解原因及认罪悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下；积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下；尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下。此外，在司法实践中，谅解书有助于犯罪嫌疑人争取取保候审、适用缓刑等。它体现了公司对犯罪行为的宽容和对嫌疑人改过自新的认可，一定程度上降低了社会矛盾冲突，对嫌疑人的刑事处罚结果有积极影响。
二、职务侵占罪量刑标准具体是什么
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。 若数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 关于数额标准，“数额较大”一般以三万元为起点，“数额巨大”以一百万元为起点。司法实践中，法院会综合考虑侵占财物价值、犯罪情节、退赃退赔等因素量刑。
三、职务侵占罪数额较大指多少
根据相关司法解释，职务侵占罪中“数额较大”的标准是三万元以上。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上的，应予以立案追诉。 当行为人实施职务侵占行为且数额达到该标准时，就可能被认定构成职务侵占罪。量刑会根据侵占数额等情节综合判定，数额越大量刑越重。若面临相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。
当探讨职务侵占罪公司谅解书作用有多大时，要明白它在量刑环节有着重要意义。公司出具谅解书，往往能体现犯罪嫌疑人的悔罪态度及积极补救措施，司法机关在量刑时会予以考量，有可能从轻或减轻处罚。不过，谅解书并非唯一决定因素，还需结合其他犯罪情节综合判断。要是你对职务侵占罪中公司谅解书的具体作用范围、与其他从轻情节的关联等还有疑问，别错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你理清其中的法律要点与潜在影响。
