离婚时抚养费问题可协商或诉讼解决。 若双方能协商，在离婚协议中明确抚养费数额、支付方式（如按月、季、年支付）、支付期限等内容。数额可根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。 若协商不成，可向法院起诉。法院会依据上述标准判决。抚养费通常应定期给付，有条件的可一次性给付。同时，随着生活水平变化、子女实际需求增加等，子女有权在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
二、离婚时抚养费协议怎么签
签订离婚时的抚养费协议，可按以下步骤： 首先，明确协议双方，即男女双方信息。协议开头应表明是基于双方自愿协商一致，就子女抚养费事宜达成协议。 其次，要确定子女的基本信息，如姓名、出生日期等。 关键是约定抚养费具体事项。明确抚养费数额，可根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定；支付方式，可选择现金、转账等；支付时间，如按月、按季或按年支付；支付期限，一般至子女十八周岁为止。 同时，还需约定特殊情况处理，比如子女因重大疾病等产生额外费用，双方如何分担。 最后，要明确违约责任，若一方不按时支付抚养费应承担的责任。双方签字并注明签订日期。协议内容不得违反法律法规强制性规定，且应是双方真实意思表示。
三、离婚时抚养费应该怎么给
离婚时抚养费支付方式和金额有相关规定。 支付方式上，可定期给付，有条件的也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 金额确定方面，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当提高或降低该比例。同时，抚养费应根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，后续也可根据实际情况进行调整。
当探讨离婚时抚养费问题怎么去处理时，要知道抚养费的数额通常会综合多种因素来确定。除了基本的生活、教育、医疗费用，孩子实际生活需求的变化也会影响抚养费的调整。比如孩子生病需要长期高额治疗费用，或者教育环境改变有了更高的学习支出需求等。而且，随着孩子成长，其兴趣爱好培养等方面的花费也可能成为抚养费考量因素。若您在离婚时对抚养费的具体计算、给付方式、变更情形等存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您妥善处理离婚时的抚养费问题。
