离婚后抚养费标准通常按以下规则确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。比如孩子有重大疾病需要高额医疗费用等情况，可适当提高；若给付方生活困难，也可适当降低。 实践中，法院还会综合考虑孩子实际需要、当地生活水平等因素。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
二、离婚支付抚养费最低多少
抚养费数额需综合多因素确定，无固定最低标准。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。 此外，还需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等。若一方以最低标准支付抚养费不能满足子女生活、教育等合理需求，子女可要求增加。
三、离婚支付抚养费一般多少钱
离婚支付抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
在明确离婚支付抚养费标准是什么后，还有一些相关要点值得关注。比如抚养费的支付方式，是定期给付还是一次性给付更合适，这要综合多方面因素考量。另外，随着孩子成长，生活、教育等费用可能增加，抚养费是否需要调整以及如何调整也很关键。若在这些方面存在疑问，比如不清楚调整抚养费的具体流程和所需条件等。请不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读，帮您清晰掌握离婚支付抚养费相关的各类问题，为您的权益保驾护航。
