一、没有合同的债务纠纷怎么办
即便没有合同，也可通过其他方式解决债务纠纷。首先要收集证据，如转账记录、聊天记录、电话录音、证人证言等，这些能证明债务关系的存在及金额等关键信息。 若证据充足，可先与债务人协商，尝试和平解决，达成还款协议。若协商无果，可考虑向人民调解委员会申请调解，在第三方主持下促使双方达成调解协议。 若上述方式都行不通，可走法律诉讼程序。债权人携带收集好的证据到有管辖权的法院立案起诉。法院会根据双方提供的证据进行审理和判决。判决生效后，若债务人仍不履行还款义务，债权人可申请强制执行其财产以实现债权。
即便没有合同，农民工也可通过以下途径讨薪： 1.收集证据：虽无合同，但可收集能证明劳动关系与工资数额的证据，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录（转账记录等）、工作相关的视频或照片等。 2.协商解决：直接与用人单位沟通协商，要求支付工资，过程可录音留证。 3.投诉举报：向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。 4.申请调解：向劳动争议调解委员会申请调解。 5.申请仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
三、没有合同的工地伤亡如何赔偿
即使没有书面合同，在工地伤亡也可获赔偿。首先要确定劳动关系或劳务关系，可通过考勤记录、工资发放记录、工友证言等证明。 若属于劳动关系，应在事故伤害发生之日起1年内由受伤者或其近亲属向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，依据《工伤保险条例》赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；若因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 若为劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。即根据雇主和伤亡者过错比例分担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金或死亡赔偿金等。
在面对没有合同的债务纠纷时，确实会让人有些棘手。但即便没有合同，只要能证明债务关系的存在，比如有聊天记录、转账记录、证人证言等，依然可以通过法律途径解决。如果协商不成，还可以考虑申请调解或者直接向法院起诉。在起诉过程中，要注意收集和整理相关证据，以增加胜诉的几率。要是你对没有合同的债务纠纷处理流程、证据收集方法等还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你妥善应对债务纠纷难题。