一、合伙人退伙时财产如何处理
合伙人退伙时，其他合伙人应与该退伙人按退伙时合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。若退伙时有未了结的合伙企业事务，待该事务了结后再结算。 退还办法由合伙协议约定或全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。若退伙人对合伙企业造成损失，应承担赔偿责任，相应扣减赔偿数额。退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。若合伙企业财产少于合伙企业债务，退伙人应依照合伙协议约定分担亏损；未约定或约定不明，由合伙人协商；协商不成，按实缴出资比例分担；无法确定出资比例，由合伙人平均分担。
二、合伙人退伙是不是要对外债负连带责任
根据《合伙企业法》规定，合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。 这是因为退伙前合伙企业已产生的债务，该合伙人参与了相关经营决策、资金运作等导致债务发生的环节。为保护债权人利益，退伙后仍需对退伙前的合伙企业债务负责。但如果能证明该债务与自己退伙前无关，则无需承担此连带责任。比如退伙时已对债务情况明确约定，且债权人知晓并认可该约定等特殊情况。所以合伙人退伙时，需谨慎处理相关债务问题，以避免潜在的法律风险。
三、合伙人退伙竞业协议要给钱吗
合伙人退伙时竞业协议一般是要给钱的。根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，竞业限制的目的是保护企业商业秘密和竞争优势，限制了退伙合伙人一定期限内的择业自由。 如果合伙人退伙时签订了竞业协议，企业要求其履行竞业限制义务，就应当给予相应经济补偿。补偿数额可由双方在协议中约定，若未约定，实践中一般按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。若企业不支付经济补偿，退伙合伙人可催告，合理期限后仍不支付，其可解除竞业协议。
在探讨合伙人退伙时财产如何处理这个问题时，我们明确了一系列规则。但退伙后的财产分配并非终点，还有一些后续情况值得关注。比如，退伙后合伙财产的清算流程是否合规，以及退伙人对退伙前合伙企业债务承担的具体范围等。这些细节关乎合伙人的切身利益。若你对合伙人退伙时财产处理的后续问题，如债务承担的界定、清算程序的规范等仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为你详细剖析，帮你消除疑惑，确保你的权益得到周全保障。
