一、股东退股不让退怎么办
股东若想退股但遭阻拦，可通过以下途径解决：股权转让：依据《公司法》，股东可将自己的股权转让给其他股东或第三方。对内转让自由，对外转让需其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权。公司回购：满足法定情形，如公司连续五年不向股东分配利润且该五年连续盈利等，股东可请求公司按合理价格回购股权。若股东与公司不能达成股权收购协议，股东可自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。司法解散：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
二、股东退股不准时退款怎么办
股东退股时，若公司不准时退款，可采取如下措施：首先查看公司章程及股东协议，看其中对退股退款时间及方式有无明确约定，若有，公司应依约履行。若未约定，可与公司协商，要求其说明延迟退款原因并确定合理退款时间。若协商无果，可书面发函给公司，要求限期退款并承担逾期退款的违约责任，如支付逾期利息。若公司仍不履行，可考虑通过诉讼解决。向法院提起诉讼，需准备好证明股东身份、退股事实及公司未按时退款等相关证据。法院经审理，若认定股东退股合法且公司应退款，会判决公司限期退款并承担相应责任。胜诉后，若公司不主动履行，可通过强制执行程序要求法院强制其退款。
三、股东退股不到一月离职会怎样
股东退股和离职是两个不同的法律关系。 股东退股涉及公司股权结构变更等一系列公司治理问题。若退股程序合法合规完成，退股后股东身份丧失，不再享有股东权利。 离职则取决于员工与用人单位签订的劳动合同等相关约定。一般情况下，正常离职需遵循合同约定的离职程序，如提前通知等。 如果退股后不到一月离职，在劳动法律层面，只要符合劳动合同约定和法律规定的离职条件，通常不会因之前的退股行为受到特别影响。但如果因退股或离职给公司造成损失，公司可能依据相关规定要求赔偿。比如违反竞业限制约定，或因不当离职给公司业务交接等带来严重不便等，需承担相应法律责任。具体要综合实际情况及相关合同、法律规定判断。
当遇到股东退股不让退的情况时，首先要明确这可能涉及到复杂的法律问题。比如，公司章程中对于退股的具体规定是怎样的，是否存在违反章程约定的情形。若公司存在侵害股东权益的行为，股东可通过法律途径维护自身权益，像向法院提起诉讼等。另外，股东之间的协商沟通也至关重要，尝试找出问题的症结所在。你是否正面临股东退股不让退的困扰呢？若对如何解决此类问题、维护自身合法权益仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。
