一、合同期满终止补偿金是n+1吗
合同期满终止补偿金一般不是“n+1”，而是按“n”的标准支付。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，“n+1”通常适用于用人单位无过失性辞退等特定情形。在劳动合同期满终止时，存在特殊情况，即用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。除此之外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体计算标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（即“n”）；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。因此，合同期满终止补偿金一般按“n”支付，并非“n+1”。如果您在合同期满终止补偿方面还有具体问题或遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询。
二、合同约定的违约金是怎么规定的
合同违约金规定遵循意思自治与公平原则。当事人可约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可约定因违约产生损失赔偿额的计算方法。
若约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构予以增加；若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求适当减少。司法实践中，一般以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等综合因素，根据公平和诚实信用原则衡量。
通常，当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可认定为“过分高于造成的损失”。
三、合同约定的不清楚该怎么办
合同约定不清楚时，可按以下方式处理。首先，当事人可通过协商达成补充协议，对约定不明的内容予以明确。若无法达成补充协议，则按照合同相关条款或交易习惯确定。
对于质量、价款或报酬、履行地点等内容约定不明的，有具体规则：质量不明按强制性国家标准履行，无强制性国家标准按推荐性国家标准履行，无推荐性国家标准按行业标准履行，无上述标准按通常标准或符合合同目的的特定标准履行；价款或报酬不明按订立合同时履行地市场价格履行，依法应执行政府定价或政府指导价的依规定履行；履行地点不明，给付货币在接受货币一方所在地履行，交付不动产在不动产所在地履行，其他标的在履行义务一方所在地履行。
当探讨合同期满终止补偿金是否是n+1时，我们需要了解更多相关细节。比如，若用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情形，劳动者可能获得的就不只是n+1的补偿了。在某些情况下，用人单位还需按照法定标准支付赔偿金，计算方式会更加复杂。又或者，合同期满时用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情形下经济补偿的计算又有不同规则。如果您对合同期满终止补偿金的具体规定及相关计算仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读和解答。
