一、临时工发生车祸死亡谁负责
临时工发生车祸死亡的责任认定需分情况。
若临时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任，单位缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金赔付。
若临时工是在工作过程中因执行工作任务发生车祸死亡，用人单位承担无过错的替代赔偿责任。
若车祸是由第三方侵权导致，第三方需承担侵权损害赔偿责任，如赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。临时工家属可向第三方主张侵权赔偿，也可在符合工伤认定条件下，同时主张工伤赔偿，但部分项目不能重复获赔。
二、临时工发生工伤应该怎么处理
临时工发生工伤，可按以下步骤处理：
首先，确认劳动关系。即使是临时工，只要存在事实劳动关系，就受《工伤保险条例》保护。
其次，及时救治。用人单位应采取措施使工伤职工得到及时救治。
然后，申请工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接申请。
接着，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果，享受相应工伤保险待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位支付全部费用。如单位拒不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
三、临时工发生工伤应该怎么办
临时工发生工伤，可按以下步骤处理。首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
被认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
确定工伤和劳动能力等级后，依据《社会保险法》等规定享受工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，相关费用由单位承担。若单位拒绝承担责任，临时工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。
临时工发生车祸死亡谁负责，这背后涉及诸多复杂因素。除了基本的责任认定外，如果临时工是在执行工作任务时遭遇车祸，那么用人单位可能需承担相应责任。同时，交通事故中责任方的认定也至关重要，若对方负主要责任，其需承担大部分赔偿。此外，临时工自身是否存在过错，比如未遵守交通规则等，也会影响责任划分。你是否正为临时工车祸死亡责任归属问题而困扰呢？要是对责任界定、赔偿范围等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准剖析，提供切实可行的解决方案。
