一、合同没到期提前退租如何解决
合同没到期提前退租属违约行为。首先看租赁合同，若约定了提前退租的处理方式，按约定执行，比如支付违约金。若无约定，租客应及时通知房东并与房东协商，主动承担一定赔偿责任，如支付部分租金作为补偿，以减少房东损失。
若房东不同意提前退租，租客强行退租，房东可通过法律途径追究租客违约责任，要求其继续履行合同或赔偿损失，损失赔偿额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。租客为避免纠纷，应与房东友好沟通，争取达成一致解决方案。
二、合同没到期离职违约金如何处理
合同没到期离职，违约金的处理需依据具体情况而定。若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，数额不得超用人单位提供的培训费用，且不得超服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
若存在竞业限制约定，劳动者违反竞业限制约定的，应按约定支付违约金。
除上述两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。若单位违法要求劳动者支付违约金，劳动者可拒绝，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
三、合同没到期离职是否需补偿
合同没到期离职，一般分不同情形判断是否需补偿。若劳动者依据法定情形，如用人单位未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，单方面解除劳动合同，无需补偿用人单位，还可要求经济补偿。
若劳动者违反规定或合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿范围包括用人单位招收录用其所支付的费用、为其支付的培训费用（有约定从约定）、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。
若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，一般也无需劳动者补偿。
当面临合同没到期提前退租的情况时，解决起来确实需要谨慎处理。首先要查看租赁合同中对于提前退租的具体约定，比如是否有违约金的规定以及金额多少。若没有相关约定，双方可协商解决，房东可能会要求租客承担一定的空置期损失等。另外，如果提前退租给房东造成了其他直接经济损失，比如重新招租的费用等，租客也可能需要赔偿。你是否正为此事烦恼呢？要是对于合同没到期提前退租后的赔偿范围、协商技巧等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。
