没签合同起诉房东，首先要收集证据证明租赁关系存在，如租金支付记录、聊天记录、转账凭证、水电燃气缴费记录等，这些可证明双方有事实上的租赁关系。
准备好原告身份证、被告身份信息、起诉状等材料向法院立案。起诉状需明确诉讼请求，比如要求退还押金、赔偿损失等，并简要陈述事实与理由。
在法庭审理中，用收集的证据支持诉求。若能证明房东存在违约行为，如提前收回房屋、不维修房屋影响使用等，可依据相关法律要求其承担违约责任。但因无书面合同，权利义务界定较难，可能存在举证困难情况，需尽力提供充分证据。
二、没签合同怎么辞退员工
即便未签合同，辞退员工也需依法进行。若员工存在试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，用人单位可单方解除劳动关系，无需支付经济补偿，但需有证据证明员工过错事实。
若员工无过错，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同，并按劳动者工作年限支付经济补偿。
需注意，未签合同自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位要向劳动者每月支付二倍工资。所以，建议用人单位及时与员工补签合同，合法依规处理辞退事宜，避免法律风险。
三、没签合同怎样劳动仲裁最快
没签合同申请劳动仲裁想要快速解决，可按以下步骤操作。首先收集证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明存在劳动关系。接着准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料。立案后，按仲裁委要求参加庭审，庭审中清晰陈述事实、合理表达诉求。若能在仲裁委主持下达成调解，可快速解决纠纷，调解书生效后具有强制执行力。若调解不成，等待仲裁裁决，对裁决不服还可向法院起诉。在整个过程中积极配合仲裁委工作，能加快案件处理进度。
当面临没签合同怎么起诉房东这个问题时，首先要收集好如租金支付凭证、聊天记录等能证明租赁关系存在的证据。起诉时，要明确自己的诉求，比如要求退还押金、赔偿损失等。写好起诉状，准备好相关证据材料，前往有管辖权的法院立案。在诉讼过程中，要按照法院的要求按时参加庭审等。不过，具体的诉讼流程和细节可能因案件情况而有所不同。要是你对没签合同起诉房东的具体步骤、证据收集重点或者诉讼中的其他法律问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。
