一、给别人干活受伤骨折怎么赔偿的
1.确定雇佣关系及责任：给别人干活受伤骨折后，首先要明确双方是否为雇佣关系。
一旦确定是雇佣关系，那么雇主就应当对伤者承担赔偿责任。
2.明确赔偿范围：赔偿范围较为广泛，包含医疗费、护理费、误工费、交通费以及住院伙食补助费等。
3.各项费用确定依据：医疗费要依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，并结合病历和诊断证明等相关证据来确定；
护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定；
误工费则根据受害人误工时间和收入状况确定，若有固定收入，按实际减少收入计算。
4.伤残赔偿及解决途径：若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
赔偿数额可先协商解决，若协商不成，可向法院起诉。
诉讼时，要提供相关证据证明受伤事实及损失。
伤者应及时收集证据，维护自身权益。
二、给别人干活受伤怎么赔钱
在处理相关赔偿问题时，可参考以下要点：
1.明确责任主体：这是关键一步。
若双方存在雇佣关系，那么一般由雇主来承担赔偿责任；
要是属于承揽关系，则要依据具体情形去判断责任归属。
2.确定赔偿项目：常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费以及住院伙食补助费等。
医疗费按实际支出计算，务必保留好相关医疗票据，如挂号单、病历、检查报告等。
误工费依照受伤前的平均工资乘以误工天数来计算。
护理费根据护理人员的收入状况以及护理的期限确定。
3.伤残赔偿：若伤者构成伤残，还需赔偿伤残赔偿金等相关费用。
4.协商或诉讼：双方可以先尝试协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，就可以向法院提起诉讼。
5.保留证据：要注意保留像劳动合同、工资支付凭证、医疗诊断证明等相关证据，这样有利于维护自身的合法权益。
三、给别人干活摔断手如何处理好
在遇到相关问题时，可参考以下步骤维护自身权益：
1.及时就医并保留记录：受伤后要第一时间前往正规医疗机构进行治疗，务必保留好各类医疗记录。
比如详细的诊断证明，它能明确受伤的具体情况；
完整的病历，记录着治疗过程；
还有各项费用清单，清楚显示支出明细。
这些都是后续索赔的关键依据。
2.确定雇主身份与责任：若为个人雇佣，依据《民法典》中提供劳务者受害责任规定，可要求雇主承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费及残疾赔偿金等。
若是单位雇佣，一般可认定为工伤，由单位向社保部门申请工伤认定，认定后享受相应工伤待遇。
3.尝试协商解决：与雇主或单位就赔偿事宜友好沟通，争取达成赔偿协议。
若协商无果，可选择诉讼途径，向法院提起侵权之诉或工伤赔偿诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
当涉及给别人干活受伤骨折怎么赔偿时，具体赔偿项目和金额较为复杂。除了基本的医疗费、误工费，还可能涉及护理费、营养费等。如果骨折造成残疾，还会有残疾赔偿金等。而且赔偿责任的划分也很关键，是雇主全责还是双方都有一定责任。不同的情况会导致赔偿结果大不相同。若你对给别人干活受伤骨折后的赔偿标准、责任认定等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况为你详细剖析，帮你理清赔偿思路，维护自身合法权益。
