一、企业破产多年社保断缴如何追偿
1.确定责任主体：企业破产后，需明确社保断缴责任归属。一般而言，企业在破产清算时应优先清偿包括社保费用在内的职工债权。
2.查询破产清算情况：通过查询企业破产清算档案，了解社保费用是否在破产程序中进行了申报和处置。若已申报，看是否按规定预留了足够资金用于补缴社保。
3.采取措施：若企业破产清算有遗留资产，可申请从资产中优先受偿社保费用。若发现企业破产程序存在瑕疵，导致社保未妥善处理，可依法向法院申请对破产清算程序进行审查，要求纠正错误，保障自身社保权益。也可向当地社保部门反映情况，请求协助追讨断缴的社保，社保部门有权督促企业或采取相应行政措施解决问题。
二、企业破产多年社保断缴能向谁追偿
企业破产多年社保断缴，可向破产管理人或相关责任主体追偿。
若企业已进入破产程序，社保费用属于职工债权。在破产财产分配中，应优先清偿所欠职工的社保费用。可向破产管理人申报债权，由其依规处理。
若企业未走完破产程序，或存在未依法履行清算义务等情况。股东等相关责任主体可能需对企业债务承担责任，包括社保欠费。此时，可通过法律途径要求股东等在其责任范围内承担补缴社保的责任。
具体需根据企业实际情况，通过合法程序确定责任主体并追偿社保费用，以保障自身社保权益。
三、企业破产社保断缴该如何追偿
企业破产导致社保断缴，职工可通过以下途径追偿：
首先，可向管理人申报债权。根据破产法规定，职工的社保费用属于优先清偿的债权范围。
其次，若企业有资产，社保部门有权要求从企业资产中优先划拨资金补缴社保欠费。
再者，职工可通过劳动仲裁，要求企业补缴社保。仲裁裁决生效后，可申请强制执行。
最后，若企业存在故意不缴社保等违法行为，职工可向劳动监察部门投诉，促使其责令企业改正并补缴。
在整个过程中，职工要注意收集如劳动合同、工资条、社保缴费记录等相关证据，以保障自身合法权益，确保社保断缴问题得到妥善解决，恢复社保权益的正常状态。
企业破产多年社保断缴如何追偿是个复杂问题。在追偿时，首先要明确责任主体，看是企业自身原因还是相关部门的管理漏洞导致断缴。若因企业欠费，可通过法律途径要求其补缴欠费及滞纳金。若涉及部门责任，要按规定申诉解决。另外，还需注意追溯期限等细节，避免因时效问题影响追偿。你是否在企业破产社保断缴的追偿上遇到难题呢？要是对具体的追偿流程、所需材料或其他相关事项有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利解决社保断缴追偿问题。
