企业申请破产后，债务处理依《企业破产法》规定进行。首先，由管理人接管企业，清理资产与债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿：职工工资、医疗等费用；社保费用和法定补偿金；欠缴税款；普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。对于有担保的债权，债权人可就担保物优先受偿。若企业存在股东出资不实、抽逃出资等情形，相关股东可能要对企业债务承担补充赔偿责任。企业破产程序旨在公平清理债权债务，保护各方合法权益，通过法定程序尽可能保障债权人获得合理清偿。
二、企业申请破产后员工权益如何保障
企业申请破产后，员工权益保障如下：
1.工资及补偿：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先支付员工工资、经济补偿等。经济补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资标准给付。
2.社会保险和住房公积金：企业应补缴欠缴的员工社保费用及住房公积金，以保障员工后续权益。
3.法定福利待遇：如年假未休工资等，也应依规支付。
4.职工安置：若企业重整，员工有优先留用权；若破产清算，员工可获相应安置费用。
5.救济途径：员工对权益问题有异议，可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。企业破产管理人有责任妥善处理员工权益相关事宜，确保员工合法权益得到保障。
三、企业申请破产后债务该如何偿还
企业申请破产后，债务偿还依《企业破产法》规定进行。首先是破产费用和共益债务，由债务人财产随时清偿。
然后按顺序清偿：职工债权，包括工资、医疗等；社保及欠税；普通破产债权。
当债务人财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。
破产企业有保证、抵押等担保债务的，担保权人就担保物享有优先受偿权。普通债权人只能就剩余财产受偿。
管理人会对破产企业财产进行清理、变价和分配。若企业隐匿、转移财产等，债权人可申请撤销，追回财产用于偿债。总之，破产偿债严格依法律程序，保障各债权人公平受偿。
当探讨如果企业申请破产债务如何处理时，需要明确一系列复杂的流程与规定。首先，破产企业会进行资产清算，用以偿还债务。一般来说，会按照法定顺序清偿，比如先支付职工工资、社保费用等。若还有剩余资产，才会偿还其他债务。但有时资产可能不足以完全清偿所有债务，这时就可能存在部分债务无法全额受偿的情况。你是否对企业破产债务处理的具体流程、受偿顺序或可能面临的特殊情况存在疑问呢？若有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
