一、别人开车肇事逃逸找人顶替怎么办
这种情况涉及多种法律责任。肇事逃逸者的逃逸行为本身违法，若构成犯罪，将面临刑事处罚，如交通肇事罪逃逸的，处罚更重。找人顶替属于妨害司法的行为，顶替者和肇事逃逸者都要承担相应法律后果。
对于肇事逃逸者，若尚不构成犯罪，会面临罚款、拘留等行政处罚；构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。顶替者若明知情况仍作假证包庇，可能涉嫌包庇罪，会被处以刑事处罚。
发现这种情况，受害者或知情人应及时向公安机关报案，提供相关线索和证据，协助警方的调查。警方会通过调查核实真相，依法对肇事逃逸者和顶替者作出公正的处理。
二、不属于工伤的怎么处理
若认定不属于工伤，根据具体情况有不同处理方式。
若因第三人侵权导致受伤但非工伤，可依《民法典》向侵权第三人主张赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。
若是自身疾病等非因工作原因导致，单位通常无工伤赔偿责任。不过，若单位有过错，比如未依法缴纳医保致使员工无法享受医保待遇，在医保报销范围内单位应承担赔偿责任。
若对是否为工伤认定存异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以重新确定是否属于工伤。总之，要依据具体情形，通过合法途径维护自身权益，确保损失得到合理解决。
三、不属于工伤的应如何处理
若不属于工伤，处理方式如下：
首先，需明确事故责任方。若因第三方侵权导致伤害，根据《民法典》，受害者可向侵权人主张民事赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等。
其次，若用人单位无过错但非工伤，一般由劳动者自行承担损失。不过，若在非因工负伤医疗期内，用人单位应依规定支付病假工资等。
再者，若涉及商业保险，如意外险等，可依据保险合同条款申请理赔。
最后，若劳动者对是否为工伤存疑，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以确定工伤认定结果。总之，非工伤情况要依据具体情形，通过不同途径维护自身权益，明确责任归属并合理主张赔偿。
当面临别人开车肇事逃逸找人顶替的情况时，这不仅是道德上的错误行为，更是严重的违法行为。顶替者可能会因包庇行为面临法律制裁，肇事逃逸者本身更要承担严重的刑事和民事责任。比如逃逸情节严重的，可能会被判处七年以上有期徒刑。而被顶替者的合法权益也可能会受到侵害，像保险理赔、事故责任认定等方面都会受到影响。如果你遭遇了此类事件，或者对其中涉及的法律责任及处理流程有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读相关法律规定，帮你维护自身合法权益。
